КАРЬЕРНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ И МОТИВАЦИЯ К ТРУДУ СТУДЕНТОВ ИНСТИТУТА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

Piter Valeryevich Prokhorov

Аннотация


Мотивация  к труду специалистов в сфере спорта тесно связана карьерными ориентациями, которые начинают формироваться в период обучения в вузе. Цель исследования заключалась в изучении ценностных ориентаций  в профессиональной деятельности у студентов института физической культуры. Всего в исследовании приняли участие 74 студента института физической культуры, 36 юношей и 35 девушек.  В качестве методов исследования использовалась методика «Якоря карьеры» (Э. Шейн, перевод и адаптация В. А. Чикер, В. Э. Винокурова) и методика мотивации профессиональной деятельности  Н. Замфир в модификации А. Реана. В ходе исследования выявлены доминирующие карьерные ориентации студентов, а так же ведущие мотивы трудовой деятельности. Результаты исследования указывают на положительную корреляционную связь между такими карьерными ориентациями как менеджмент, предпринимательство и вызов, и наличие достоверной отрицательной взаимосвязи между  уровнем профессиональной компетент-ности и отрицательной внешней мотивации.


Полный текст:

PDF

Литература


Alexandrova A. A. (2016). Motivaciya trudovoj deyatel'nosti kak element sistemy upravleniya personalom [Motivation of labor activity as an element of the personnel management system]. Vestnik magistratury [Bulletin of the Magistracy], 4-3 (55), 57–60. (In Russ.).

Galetskaya M. E. (2016). Motivaciya i stimulirovanie trudovoj deyatel'nosti v upravlenii personalom [Motivation and stimulation of labor activity in personnel management]. Molodoj uchenyj [A young scientist], 7 (111), 810–813. (In Russ.).

Komarova N. (2004). Motivaciya truda i povyshenie effektivnosti raboty [Motivation of work and improvement of work efficiency]. Chelovek i trud [Man and labor], 10, 130–141.

Kokhova I.V. (2016). Motivaciya trudovoj deyatel'nosti personala kak faktor vozdejstviya na effektivnost' trudovoj deyatel'nosti [Motivation of labor activity of personnel as a factor of influence on the efficiency of labor activity]. Materialy Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii [Materials of the International Scientific and Practical Conference], 545–547. (In Russ.).

Pryazhnikov N.S. (2012). Motivaciya trudovoj deyatel'nosti : uchebnoe posobie dlya studentov vysshih uchebnyh zavedenij, obuchayushchihsya po napravleniyu «Psihologiya» i psihologicheskim special'nostyam [Motivation of labor activity : textbook for students of higher educational institutions studying in the direction of «Psychology» and psychological specialties], Moscow : Academy. (In Russ.).

Rean A.A. (2006). Psihologiya i psihodiagnostika lichnosti: Teoriya, metody issledovaniya, praktikum [Psychology and psychodiagnostics of personality: Theory, research methods, practicum], St. Petersburg: Prime-EUROZNAK, 84–86. (In Russ.).

Chiker V. A. (2004). Psihologicheskaya diagnostika organizacii i personala [Psychological diagnostics of the organization and personnel] St. Petersburg : Speech. (In Russ.).

Shakhovoy V. A., Shapiro S. A. (2003). Motivaciya trudovoj deyatel'nosti [Motivation of labor activity], Moscow: Vershina. (In Russ.).

Toxanbaeva N. B., Madaliyeva Z. B., Rogaleva L. N., Tlebaldina A. E. (2019). Сharacteristics of motivation in the sellers’ profession. Bulletin of National academy of sciences of the Republic of Kazakhstan, 4(380), 192–200. DOI: 10.32014/2019.2518-1467.109IRSTI 15.81.35. (In Russ.).


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.